TRAINING INDUSTRIAL RELATION MANAGEMENT
TRAINING INDUSTRIAL RELATION
TRAINING MANAGEMENT

Deskripsi Training Industrial Relation Management
Training Industrial Relation Management Program
Online training industrial relation management merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman peserta mengenai pengelolaan hubungan industrial dalam organisasi. Program ini membantu peserta memahami konsep industrial relation management, pengelolaan hubungan antara perusahaan dan karyawan, serta strategi menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan produktif.
Dalam organisasi modern, industrial relation management memiliki peran penting dalam menjaga stabilitas hubungan kerja antara manajemen dan tenaga kerja. Hubungan industrial yang baik akan membantu perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan komunikasi organisasi, serta meminimalkan konflik kerja.
Selain itu, pengelolaan hubungan industrial tidak hanya berkaitan dengan penyelesaian konflik kerja, tetapi juga mencakup proses komunikasi, negosiasi, serta penerapan kebijakan ketenagakerjaan yang adil dan transparan. Dengan pendekatan industrial relation management yang efektif, organisasi dapat meningkatkan kepercayaan antara manajemen dan karyawan.
Program pelatihan ini juga membahas bagaimana perusahaan dapat menerapkan industrial relation management secara sistematis, mengelola konflik hubungan kerja, serta meningkatkan efektivitas komunikasi antara manajemen dan karyawan dalam organisasi.
Industrial Relation Management Fundamentals
Introduction to Industrial Relations
Peserta akan mempelajari konsep dasar industrial relation management serta pentingnya pengelolaan hubungan industrial dalam organisasi.
Principles of Workplace Relations
Bagian ini membahas prinsip dasar industrial relation management dalam membangun hubungan kerja yang harmonis antara perusahaan dan karyawan.
Industrial Relation Management System
Employment Policy and Labor Relations
Peserta akan memahami kebijakan industrial relation management yang diterapkan dalam organisasi untuk mengatur hubungan kerja.
Implementing Workplace Relations Programs
Materi ini membahas penerapan industrial relation management dalam kegiatan operasional organisasi.
Industrial Relation Management Process
Industrial Relation Management Communication
Peserta akan mempelajari proses komunikasi dalam industrial relation management antara manajemen dan karyawan.
Industrial Relation Management Negotiation
Bagian ini membahas proses negosiasi dalam industrial relation management untuk menyelesaikan perbedaan kepentingan antara pihak perusahaan dan tenaga kerja.
Industrial Relation Management Strategy
Industrial Relation Management Conflict Resolution
Peserta akan memahami strategi penyelesaian konflik dalam industrial relation management di lingkungan kerja.
Industrial Relation Management Employee Relations
Materi ini membahas pengelolaan hubungan karyawan sebagai bagian dari industrial relation management.
Industrial Relation Management Evaluation
Evaluating Industrial Relation Management
Peserta akan mempelajari metode evaluasi industrial relation management dalam organisasi.
Improving Industrial Relation Management System
Bagian ini membahas peningkatan sistem industrial relation management untuk menciptakan hubungan kerja yang lebih efektif dan berkelanjutan.
JADWAL PELATIHAN TRAINING 2026 :
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Lokasi :
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Lombok
- Online via zoom
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Negotiable / by request
Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.

