TRAINING LAKIP PEMERINTAH

Training LAKIP Pemerintah di Casa Training tingkatkan kemampuan penyusunan laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.

Deskripsi Training LAKIP Pemerintah

DESKRIPSI

Training LAKIP Pemerintah merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membantu peserta memahami penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah secara sistematis, terukur, dan sesuai dengan prinsip akuntabilitas publik. LAKIP menjadi instrumen penting dalam menilai capaian kinerja instansi pemerintah berdasarkan perencanaan, pelaksanaan program, indikator kinerja, penggunaan anggaran, serta hasil yang dicapai.

Melalui program ini, peserta akan mempelajari konsep dasar LAKIP, Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, perencanaan kinerja, indikator kinerja utama, perjanjian kinerja, pengukuran capaian, evaluasi program, analisis kinerja, serta penyusunan laporan akuntabilitas. Materi disusun secara praktis agar peserta mampu menerapkan Training LAKIP Pemerintah dalam mendukung transparansi, akuntabilitas, dan peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan.

Program Pelatihan LAKIP Pemerintah cocok bagi aparatur sipil negara, pejabat struktural, pejabat fungsional, staf perencanaan, staf evaluasi dan pelaporan, bagian organisasi, bagian program, bagian keuangan, sekretariat dinas, Bappeda, Inspektorat, serta pegawai pemerintah yang bertanggung jawab dalam penyusunan laporan kinerja, evaluasi program, dan pertanggungjawaban kinerja instansi.

TUJUAN TRAINING LAKIP PEMERINTAH

• • Memahami konsep dasar LAKIP dan perannya dalam sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.
  • Meningkatkan pemahaman peserta mengenai hubungan antara perencanaan kinerja, penganggaran, pelaksanaan program, dan pelaporan kinerja.
  • Memahami prinsip penyusunan indikator kinerja utama yang relevan, terukur, dan sesuai dengan sasaran strategis instansi.
  • Mampu menyusun perjanjian kinerja, target kinerja, dan dokumen pendukung pelaporan kinerja.
  • Memahami teknik pengukuran capaian kinerja berdasarkan indikator, target, realisasi, dan evaluasi program.
  • Meningkatkan kemampuan dalam melakukan analisis capaian kinerja dan identifikasi faktor pendukung maupun penghambat.
  • Memahami penyusunan laporan LAKIP yang sistematis, objektif, dan sesuai kebutuhan evaluasi akuntabilitas.
  • Mendukung peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan melalui penerapan Training LAKIP Pemerintah.

MATERI TRAINING LAKIP PEMERINTAH

1. 1. Konsep dasar LAKIP, tujuan penyusunan laporan akuntabilitas kinerja, ruang lingkup, dan perannya dalam tata kelola pemerintahan.
   2. Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, keterkaitan perencanaan strategis, perjanjian kinerja, pengukuran, dan pelaporan kinerja.
   3. Penyusunan sasaran strategis, program, kegiatan, indikator kinerja utama, indikator kinerja program, dan indikator kinerja kegiatan.
   4. Teknik penyusunan target kinerja yang realistis, terukur, relevan, berbasis data, dan sesuai dengan dokumen perencanaan instansi.
   5. Pengumpulan data kinerja, validasi data, sumber data, bukti pendukung, serta dokumentasi capaian program dan kegiatan.
   6. Pengukuran capaian kinerja berdasarkan target, realisasi, persentase capaian, efisiensi anggaran, dan hasil pelaksanaan program.
   7. Analisis kinerja instansi meliputi keberhasilan, hambatan, faktor pendukung, kendala pelaksanaan, dan rekomendasi perbaikan.
   8. Penyusunan narasi LAKIP, struktur laporan, ringkasan capaian, analisis akuntabilitas, dan penyajian data kinerja.
   9. Evaluasi LAKIP, tindak lanjut hasil evaluasi, peningkatan kualitas laporan, dan penguatan budaya akuntabilitas kinerja.
   10. Studi kasus penerapan Pelatihan LAKIP Pemerintah pada perangkat daerah, dinas, badan, sekretariat, dan instansi pemerintah.

METODE TRAINING LAKIP PEMERINTAH

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan penyusunan indikator kinerja, simulasi pengukuran capaian, analisis dokumen kinerja, serta pembahasan format laporan LAKIP. Peserta akan diberikan contoh nyata mengenai kesalahan umum dalam penyusunan LAKIP, indikator yang tidak terukur, data kinerja yang tidak valid, dan cara memperbaiki kualitas laporan.

Peserta juga akan diarahkan untuk memahami cara menerapkan Training LAKIP Pemerintah dalam pekerjaan sehari-hari, mulai dari menyusun sasaran kinerja, menentukan indikator, mengumpulkan data capaian, melakukan pengukuran kinerja, menganalisis hasil program, hingga menyusun laporan akuntabilitas yang lebih terstruktur. Evaluasi dapat dilakukan melalui pre-test, post-test, diskusi kelompok, simulasi kasus, latihan penyusunan laporan, dan penyusunan action plan peningkatan akuntabilitas kinerja.

OUTPUT TRAINING LAKIP PEMERINTAH

Output dari pelatihan ini adalah peserta mampu memahami dan menerapkan penyusunan LAKIP Pemerintah secara lebih terarah, mulai dari memahami sistem akuntabilitas kinerja, menyusun indikator, mengukur capaian, menganalisis hasil program, menyiapkan data pendukung, hingga menyusun laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah yang sistematis, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan.

JADWAL TRAINING 2026:

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

Batch 9 : 16 – 17 September 2026

Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

Batch 11 : 18 – 19 November 2026

Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin atau Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI :

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

BENEFIT

1. Meningkatkan kompetensi karyawan
2. Meningkatkan produktivitas kerja
3. Meningkatkan kualitas kinerja
4. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
5. Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
6. Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
7. Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
8. Mengurangi kesalahan dalam pekerjaan
9. Meningkatkan kualitas pelayanan
10. Mendukung tercapainya target perusahaan

Negotiable / by request

Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.