TRAINING GCG CSR

Training GCG CSR di Casa Training tingkatkan pemahaman tata kelola perusahaan dan tanggung jawab sosial berkelanjutan.

Deskripsi Training GCG CSR

DESKRIPSI

Training GCG CSR merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membantu peserta memahami hubungan antara Good Corporate Governance dan Corporate Social Responsibility dalam mendukung tata kelola perusahaan yang transparan, akuntabel, bertanggung jawab, independen, dan adil. Penerapan GCG dan CSR yang baik sangat penting untuk membangun kepercayaan stakeholder, meningkatkan reputasi perusahaan, serta mendukung keberlanjutan bisnis.

Melalui program ini, peserta akan mempelajari konsep dasar GCG, prinsip-prinsip tata kelola perusahaan, peran CSR dalam keberlanjutan bisnis, pemetaan stakeholder, perencanaan program CSR, pengelolaan risiko sosial, pelaporan kegiatan CSR, serta evaluasi dampak program. Materi disusun secara praktis agar peserta mampu menerapkan Training GCG CSR dalam mendukung kepatuhan, reputasi, dan kontribusi perusahaan terhadap masyarakat.

Program Pelatihan GCG CSR cocok bagi direksi, komisaris, manajer CSR, staf corporate secretary, compliance officer, legal officer, public relations, sustainability officer, HR, general affair, risk management, auditor internal, staf komunikasi perusahaan, serta profesional yang bertanggung jawab terhadap tata kelola, kepatuhan, hubungan stakeholder, dan pelaksanaan program tanggung jawab sosial perusahaan.

TUJUAN TRAINING GCG CSR

• • Memahami konsep dasar Good Corporate Governance dan Corporate Social Responsibility dalam pengelolaan perusahaan.
  • Meningkatkan pemahaman peserta mengenai prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan kewajaran.
  • Memahami peran CSR sebagai bagian dari tanggung jawab sosial, etika bisnis, dan keberlanjutan perusahaan.
  • Mampu mengidentifikasi hubungan antara tata kelola perusahaan, kepatuhan regulasi, reputasi, dan kepercayaan stakeholder.
  • Memahami cara merancang program CSR yang relevan dengan kebutuhan masyarakat dan strategi perusahaan.
  • Meningkatkan kemampuan dalam melakukan pemetaan stakeholder dan analisis kebutuhan program sosial.
  • Memahami teknik monitoring, evaluasi, dan pelaporan program CSR secara sistematis.
  • Mendukung peningkatan tata kelola dan keberlanjutan bisnis melalui penerapan Training GCG CSR.

MATERI TRAINING GCG CSR

1. 1. Konsep dasar Good Corporate Governance, Corporate Social Responsibility, ruang lingkup, tujuan, dan manfaat bagi perusahaan.
   2. Prinsip GCG meliputi transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, kewajaran, serta penerapannya dalam organisasi.
   3. Hubungan GCG dengan etika bisnis, kepatuhan regulasi, pengendalian internal, manajemen risiko, dan perlindungan kepentingan stakeholder.
   4. Konsep CSR sebagai tanggung jawab sosial perusahaan dalam aspek ekonomi, sosial, lingkungan, dan keberlanjutan bisnis.
   5. Pemetaan stakeholder meliputi masyarakat, pemerintah, karyawan, pelanggan, investor, pemasok, komunitas lokal, dan pihak terdampak.
   6. Perencanaan program CSR berdasarkan kebutuhan masyarakat, prioritas perusahaan, potensi dampak, sumber daya, dan tujuan keberlanjutan.
   7. Pengelolaan program CSR mulai dari penyusunan rencana kerja, anggaran, pelaksanaan kegiatan, dokumentasi, dan koordinasi stakeholder.
   8. Monitoring dan evaluasi CSR melalui indikator keberhasilan, pengukuran dampak, laporan kegiatan, umpan balik, dan tindak lanjut program.
   9. Pelaporan GCG dan CSR untuk mendukung transparansi, akuntabilitas, reputasi perusahaan, serta komunikasi kepada stakeholder.
   10. Studi kasus penerapan Pelatihan GCG CSR pada perusahaan manufaktur, tambang, perbankan, BUMN, swasta, dan lembaga pelayanan publik.

METODE TRAINING GCG CSR

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi pemetaan stakeholder, latihan perencanaan program CSR, serta pembahasan penerapan prinsip GCG dalam aktivitas perusahaan. Peserta akan diberikan contoh nyata mengenai tantangan tata kelola, kelemahan pelaksanaan CSR, kesalahan umum dalam program sosial, dan cara menyusun strategi CSR yang lebih terarah.

Peserta juga akan diarahkan untuk memahami cara menerapkan Training GCG CSR dalam pekerjaan sehari-hari, mulai dari memahami prinsip tata kelola, mengidentifikasi kebutuhan stakeholder, merancang program CSR, menyusun anggaran, memantau pelaksanaan kegiatan, mengevaluasi dampak, hingga membuat laporan pertanggungjawaban. Evaluasi dapat dilakukan melalui pre-test, post-test, diskusi kelompok, simulasi kasus, latihan stakeholder mapping, dan penyusunan action plan GCG CSR.

OUTPUT TRAINING GCG CSR

Output dari pelatihan ini adalah peserta mampu memahami dan menerapkan prinsip GCG CSR secara lebih terarah, mulai dari memahami tata kelola perusahaan, membangun akuntabilitas, mengelola hubungan stakeholder, merancang program CSR, melakukan monitoring dan evaluasi, menyusun laporan kegiatan, hingga mendukung reputasi, kepatuhan, dan keberlanjutan bisnis perusahaan.

JADWAL TRAINING 2026:

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

Batch 9 : 16 – 17 September 2026

Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

Batch 11 : 18 – 19 November 2026

Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin atau Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI :

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

BENEFIT

1. Meningkatkan kompetensi karyawan
2. Meningkatkan produktivitas kerja
3. Meningkatkan kualitas kinerja
4. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
5. Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
6. Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
7. Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
8. Mengurangi kesalahan dalam pekerjaan
9. Meningkatkan kualitas pelayanan
10. Mendukung tercapainya target perusahaan

Negotiable / by request

Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.