TRAINING KINERJA ERGONOMI

Training Kinerja Ergonomi di Casa Training tingkatkan kemampuan mengelola postur kerja, produktivitas, dan kenyamanan kerja.

Deskripsi Training Kinerja Ergonomi

DESKRIPSI

Training Kinerja Ergonomi merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membantu peserta memahami hubungan antara ergonomi, kenyamanan kerja, keselamatan, dan peningkatan kinerja karyawan. Penerapan ergonomi yang baik sangat penting untuk mencegah kelelahan, gangguan otot dan rangka, penurunan produktivitas, serta risiko kecelakaan akibat desain kerja yang tidak sesuai dengan kemampuan manusia.

Melalui program ini, peserta akan mempelajari konsep dasar ergonomi, postur kerja, desain tempat kerja, beban kerja fisik, pengaturan alat kerja, pengendalian risiko ergonomi, serta evaluasi kondisi kerja. Materi disusun secara praktis agar peserta mampu menerapkan Training Kinerja Ergonomi dalam mendukung lingkungan kerja yang lebih aman, nyaman, sehat, dan produktif.

Program Pelatihan Kinerja Ergonomi cocok bagi staf HSE, supervisor produksi, HR, general affair, safety officer, engineer, operator, teknisi, manajer operasional, pengelola fasilitas, tim K3, serta profesional yang bertanggung jawab terhadap peningkatan produktivitas, kesehatan kerja, keselamatan kerja, dan kenyamanan karyawan di lingkungan organisasi.

TUJUAN TRAINING KINERJA ERGONOMI

• • Memahami konsep dasar ergonomi dan hubungannya dengan kinerja karyawan.
  • Meningkatkan pemahaman peserta mengenai risiko ergonomi di tempat kerja.
  • Memahami pengaruh postur kerja, beban kerja, gerakan berulang, dan desain alat terhadap produktivitas.
  • Mampu mengidentifikasi potensi gangguan muskuloskeletal akibat posisi kerja yang tidak ergonomis.
  • Memahami cara menyesuaikan area kerja, alat kerja, meja, kursi, monitor, dan perlengkapan kerja sesuai prinsip ergonomi.
  • Meningkatkan kemampuan dalam melakukan evaluasi sederhana terhadap kondisi ergonomi di tempat kerja.
  • Memahami strategi pengendalian risiko ergonomi untuk meningkatkan kenyamanan dan keselamatan kerja.
  • Mendukung peningkatan produktivitas melalui penerapan Training Kinerja Ergonomi.

MATERI TRAINING KINERJA ERGONOMI

1. 1. Konsep dasar ergonomi, pengertian, tujuan, manfaat, dan perannya dalam meningkatkan kesehatan serta kinerja kerja.
   2. Hubungan antara ergonomi, produktivitas, keselamatan kerja, kenyamanan, efisiensi proses, dan kualitas hasil kerja.
   3. Identifikasi risiko ergonomi seperti postur janggal, gerakan berulang, beban berlebih, posisi statis, tekanan fisik, dan kelelahan kerja.
   4. Gangguan muskuloskeletal akibat kerja meliputi nyeri punggung, nyeri leher, nyeri bahu, cedera pergelangan tangan, dan kelelahan otot.
   5. Prinsip desain tempat kerja meliputi pengaturan meja, kursi, monitor, pencahayaan, ruang gerak, alat kerja, dan posisi kerja.
   6. Ergonomi pada pekerjaan kantor, produksi, gudang, laboratorium, pelayanan, pengangkatan manual, dan aktivitas lapangan.
   7. Teknik penilaian risiko ergonomi melalui observasi postur, checklist ergonomi, analisis pekerjaan, dan identifikasi faktor penyebab keluhan.
   8. Strategi pengendalian risiko ergonomi melalui redesign pekerjaan, pengaturan alat, rotasi kerja, istirahat aktif, dan edukasi postur kerja.
   9. Penyusunan program ergonomi kerja, monitoring keluhan karyawan, evaluasi area kerja, dan tindak lanjut perbaikan ergonomi.
   10. Studi kasus penerapan Pelatihan Kinerja Ergonomi pada area perkantoran, manufaktur, gudang, pelayanan, dan operasional perusahaan.

METODE TRAINING KINERJA ERGONOMI

Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi identifikasi risiko ergonomi, latihan observasi postur kerja, serta pembahasan perbaikan area kerja. Peserta akan diberikan contoh nyata mengenai kesalahan postur, desain kerja yang tidak ergonomis, penyebab kelelahan kerja, dan langkah perbaikan yang dapat diterapkan secara sederhana di tempat kerja.

Peserta juga akan diarahkan untuk memahami cara menerapkan Training Kinerja Ergonomi dalam pekerjaan sehari-hari, mulai dari mengenali risiko ergonomi, menilai postur kerja, mengatur posisi alat kerja, mengurangi gerakan berulang, menyusun rekomendasi perbaikan, hingga mendukung peningkatan produktivitas dan kenyamanan kerja. Evaluasi dapat dilakukan melalui pre-test, post-test, diskusi kelompok, simulasi kasus, latihan observasi ergonomi, dan penyusunan action plan perbaikan ergonomi.

OUTPUT TRAINING KINERJA ERGONOMI

Output dari pelatihan ini adalah peserta mampu memahami dan menerapkan prinsip Kinerja Ergonomi secara lebih terarah, mulai dari mengidentifikasi risiko ergonomi, memahami postur kerja yang aman, mengevaluasi area kerja, menyusun rekomendasi perbaikan, mengurangi keluhan akibat kerja, hingga mendukung peningkatan kenyamanan, kesehatan, keselamatan, dan produktivitas karyawan di lingkungan organisasi.

JADWAL TRAINING 2026:

Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026

Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026

Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026

Batch 4 : 14 – 15 April 2026

Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026

Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026

Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026

Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026

Batch 9 : 16 – 17 September 2026

Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026

Batch 11 : 18 – 19 November 2026

Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026

Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.

Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin atau Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.

LOKASI :

• Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)

Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

BENEFIT

1. Meningkatkan kompetensi karyawan
2. Meningkatkan produktivitas kerja
3. Meningkatkan kualitas kinerja
4. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
5. Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
6. Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
7. Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
8. Mengurangi kesalahan dalam pekerjaan
9. Meningkatkan kualitas pelayanan
10. Mendukung tercapainya target perusahaan

Negotiable / by request

Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.